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（6）客观环境的变化导致市场投资报酬率在当期已经明显提高，且没有证据表明短期内会下降；（7）经营所处国家或地区的风险突出，如面临外汇管制、恶性通货膨胀、宏观经济恶化等。强监管之下，很多上市公司过往不合规、不严谨的商誉减持测试方法可能会被纠正。

券商最新发布的研报认为，在技术和监管两方面已具备规模应用的基础，目前区块链在游戏、医疗、物联网、物流、身份认证等领域都已经出现了许多试验性质的应用案例，预计2020年将成为区块链应用集中落地的一年，联盟链将是主要落地方式。在2020年有望开放众多区块链试验性场景，“区块链+”应用快速渗透，与5G、物联网、AI的结合也将更接地气。

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德勤中国许思涛表示，剖析上半年的主要经济数据，可以看到消费仍然是增长最强劲的部门，零售额增长8.4%。如果不考虑汽车销售额（上半年下降超过12%），其他零售业的销售额将更好地反映中国经济的实际状况。中国的汽车市场面临逆风的形势主要来自政府的补贴退坡和网约车的普及，减少了对汽车保有量的需求。

李迅雷表示，总体来讲，在存量经济主导的经济格局之下，分化的过程没有完成，集中的过程也远远没有完成。如果能够把握住、寻找到集中的趋势或者集中过程的起点，那么未来的投资收益应该是非常可观的。责任编辑：张恒中新网客户端6月6日电 记者从中国铁路总公司获悉，2018年7月1日0时起，全国铁路将实行新的列车运行图，16辆长编组“复兴号”动车组首次投入运营。调图后，全国铁路“复兴号”动车组日开行数量将由现在的114.5对增加到170.5对，可通达23个直辖市、省会城市和自治区首府。

此外，从城市吸引力来看，人才政策一定要与当地特色产业和发展实际结合起来，这样才能够让人才到来之后有机会“大展拳脚”，否则人才将会“从哪里来到哪里去”，最终还是留不住人才。对二三线城市来讲，吸引人才只是第一步，更重要的是想办法留住人才。想要留住人才，优化人才生态环境是至关重要的一环。加强城市的软硬件建设、完善公共服务、优化营商环境，才能实现人才的可持续发展。毕竟，“抢人大战”不是终点而是起点，人才的质量和可持续性才是决定未来城市综合实力的关键。