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《每日经济新闻》记者发现，去年3月成立的混沌道然成长一号和混沌道然成长二号两个产品，基金经理分别为马中恕和奚诚。今年以来，这两个产品在私募基金产品中分别排名5700多位和7200多位，居于整个私募产品的中下水平和末端。责任编辑：马秋菊 SF186

强周期下游行业利差走势房地产行业AAA评级较年初走扩38bps，AA+评级下行36bps，AA评级上行18bps，分别位于历史位置的97%、53%和59%，房地产行业高评级利差走扩的原因主要是行业调控政策频繁出台，未见到有明显放松调控的迹象，表现出投资者对地产债的风险规避态度。

此外，李娟冒用比亚迪员工身份、使用伪造印章对外签署合同，已涉嫌犯罪，比亚迪已就上述事项向警方报案，警方已介入调查，目前李娟已被警方采取强制措施。责任编辑：马婕随着超低息利率环境的终结，全球最贵房地产市场也撑不住了。9月28日周五，香港差饷物业估价署发表的临时数字显示，8月全港私人住宅楼价指数按月小幅回落0.076%，令此前持续了28个月的楼市历来最长升浪暂歇。随着香港正式进入加息周期，加上外围利淡因素充斥，将对第四季楼价构成压力。

投行高盛首席美股策略师David Kostin也在研报中表达了类似观点。他认为，目前美股基本面仍然可以支撑价值，过去一个月美股被“过度”抛售，未来两个月，随着企业重新回购，股市将迎来反弹，标普有望回涨接近6%。（文章来源：汇众资讯）免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

三是员工持股问题。员工持股是实现核心骨干人员与企业利益捆绑、风险共担、有效制衡的重要机制。在已有的国有控股混合所有制企业开展员工持股试点意见及国有科技型企业股权和分红激励办法的基础上，要抓紧制定重要领域混合所有制改革试点企业开展员工持股的政策意见，促进试点企业在员工持股及中长期激励约束机制建设上加大探索力度。四是集团公司层面混改问题。集团公司层面开展混合所有制改革，自上而下优化股权结构，重构业务板块，激发集团整体活力与核心竞争力。继续支持推动有改革意愿、主业较为集中、条件相对成熟的中央企业开展集团层面混合所有制改革，更大力度、更深层面推进改革。五是工资总额问题。工资事关企业员工的切身利益，是激励约束机制的重要内容。按照国务院新出台的《关于改革国有企业工资决定机制的意见》要求，进一步加大混合所有制改革企业在工资总额管理、薪酬决定分配方面的改革授权力度，充分发挥市场在国有企业工资分配中的决定性作用。

值得一提的是，挪威拥有十分严格的控枪法律，全自动及部分半自动武器禁止出售，且持枪者需要有正当理由并得到当地警长的批准。据统计，挪威民间保有约153.7万枝枪，该男子是65岁的默罕穆德·拉菲克（Mohammad Rafiq），曾任巴基斯坦空军军官，已在挪威生活两年半。